Notícies

Trobar la primera feina és més difícil. La meitat dels joves entre 16 i 34 anys triguen com a mínim un any a aconseguir un lloc de treball després finalitzar els estudis.  Aquesta és la conclusió més important que s’extreu de l’estudi sobre l’accés al mercat laboral fet públic per l’INE (Instituto Nacional de Estadística) el passat 21 de juliol.

Segons les dades recollides durant l’any 2009 arreu de l’Estat, el 49,8% dels que troben feina en acabar o deixar la formació no ho fan fins al cap d'un any o més. D’aquest grup, més d’un 30% triguen dos anys o més, i gairebé un 15% més de cinc anys.

L’estudi també destaca que les dones triguen una mica més que els homes. I apunta un aspecte positiu: gairebé el 35% dels joves troben feina en tres mesos.

Familiars i amics

L’enquesta publicada assenyala que pràcticament la meitat dels joves que accedeix a un lloc de treball ho fa a través de familiars o amics. Al 2009, un de cada quatre joves va ocupar-se en sectors poc qualificats, com restauració i comerç, i només un de cada deu nous treballadors eren tècnics o professionals qualificats.  Un 5% del total va posar-se a treballar per compte propi.

Segons han destacat els portaveus de les seccions juvenils dels sindicats majoritaris, CCOO i UGT, la combinació de la crisi econòmica i un mercat de treball mogut amb ocupació de baixíssima qualitat són part d’aquest problema.

Segons els resultats de l’estudi “Gènere i inserció laboral del col·lectiu universitari” presentat per l'Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya, actualment no hi ha diferències significatives en la qualitat de la inserció en el treball entre homes i dones que han cursat una mateixa titulació.

Tres anys després d'haver finalitzat els estudis universitaris, els titulats i titulades, accedeixen a un lloc de feina en relativa igualtat de condicions. La divisió sexual del treball, doncs, influeix cada vegada menys i són els mèrits personals el que més compta.

280 euros de diferència

Segons l’estudi, finançat per l’Institut Català de la Dona, la taxa de temporalitat (el percentatge de població graduada amb contracte temporal) és molt variable en funció de la titulació. En línies generals afecta 1 de cada 3 graduades i a 1 de cada 4 graduats.

Però encara hi ha coses que cal millorar. Pel que fa a les remuneracions, per exemple, hi ha uns 280 euros de diferència en favor dels homes: les dones post-universitàries perceben una retribució mitjana mensual bruta de 1.710 euros enfront dels 1.997 euros bruts que cobren els  homes.

El programa Activa’t: formació per a l’ocupació, és una iniciativa conjunta del Servei d’Ocupació de Catalunya i Barcelona Activa, a través del qual podràs conèixer i aprofitar els recursos i les oportunitats que tens a la teva ciutat per tornar a treballar.

De què hi ha feina a Barcelona? Com trobar la feina que vols? o Com millorar el teu perfil professional?  són a algunes de les qüestions que el programa pretén ajudar a resoldre, aportant informació sobre sectors econòmics emergents i proporcionant  eines i canals d’orientació professional. 

Obert a tothom

L’accés al programa -flexible i de curta durada-  té lloc a través d’una primera sessió informativa. A partir d’aquest moment pots optar a assessorament personalitzat i a un ampli programa de formació per a l’ocupació, amb una línia específica per a joves menors de 25 anys. Pot participar qualsevol persona resident a Barcelona en situació d'atur, amb interès en trobar feina i que no estigui participant en altres dispositius d'orientació per a l'ocupació.

Trobaràs tota la informació necessària a la pàgina web del programa o trucant al 012. Així que Activa’t i no t’ho pensis més: defineix els teus objectius laborals i prepara’t per aconseguir-los.

La iniciativa, que porta el lema “El millor de la declaració de renda”, recorda el dret de la ciutadania a decidir sobre la destinació d’una part dels seus impostos. Enguany, a més, s’insisteix que la crisi continua afectant moltes persones i les ONG necessiten més recursos per atendre-les i desenvolupar programes socials en benefici de la comunitat.

La campanya es durà a terme a través d’insercions publicitàries, la tramesa de 100.000 tríptics informatius, l’elaboració de 5.000 cartells, l’emissió d’un anunci a les televisions públiques i una web. Es recordarà els i les contribuents que a la declaració de la renda poden destinar un 0,7% dels seus impostos a programes socials gestionats per les ONG.

Els diners catalans, més solidaris

Històricament, Catalunya ha estat la comunitat on un major percentatge de declarants marquen l’opció ‘altres fins d’interès social’. Ho fa un 57% dels contribuents, 10 punts per sobre de la mitjana estatal. També és la comunitat amb un teixit associatiu més ampli i que ha presentat un major nombre de projectes.

La Taula del Tercer Sector Social de Catalunya co-impulsora de la campanya comprèn 27 organitzacions en representació de més de 3.000 entitats de Catalunya que treballen en programes i projectes d’ajuda als col·lectius més desfavorits. Aproximadament 1,7 milions de persones són beneficiàries de la tasca d’aquestes entitats. L'any passat, l'IRPF per a fins socials va permetre finançar amb 27 milions d'euros prop de sis-cents projectes d'ONG catalanes.

Els camps de treball són activitats organitzades per associacions d’educació en el lleure i altres organismes que consten d’una estada d’uns quinze dies en què es participa desinteressadament en un projecte de millora de caire mediambiental, social, de recuperació del patrimoni arquitectònic o d’intercanvi cultural. L’allotjament pot ser en cases de colònies, en tendes de campanya, o en instal·lacions habilitades expressament. A Catalunya s’ofereixen enguany un total de 47 camps de treball, que estan organitzats per 27 associacions d’educació en el lleure, i que reben el suport de la Secretaria de Joventut.
Les persones joves d’entre 14 i 30 anys interessades en apuntar-s’hi ho poden fer Internet o al 012 fins el proper 30 de juny.

Camps de treball internacionals
Són projectes de voluntariat on un grup de joves realitzen una feina de suport pel bé de la comunitat que acull el projecte. L’estada es fa en convivència amb altres joves de cultures diverses i inclou la participació en totes les tasques quotidianes (neteja, preparació d’àpats...). El viatger dedica una mitjana de treball de 30 hores setmanals i la resta de la jornada hi ha activitats lúdiques i temps lliure. La durada sol ser d’entre dues i tres setmanes, tot i que també hi ha estades d’un mes i de fins a un any sencer. Per participar cal pagar una quota de 109 euros que inclou l’allotjament i la manutenció. Les despeses de viatge, trasllat i assegurança són a càrrec del participant.
Van dirigits a gent jove de fins a 35 anys i el període d’inscripció s’allarga fins el 30 d’octubre. Aquestes es tramiten des de la web de la Coordinadora d’Organitzadors de Camps de Treball Internacionals de Catalunya.

Entre d’altres mesures, la iniciativa planeja arribar a  acords amb les empreses per inserir laboralment  5.000 persones. És un projecte pioner i innovador -adreçat a les persones joves en atur de 16 a 24 anys- que combina l'orientació, la formació i l'experiència professional en empreses que els faciliti la inserció laboral.

Per primera vegada, s'utilitzarà com a eina principal el contracte per a la formació, amb un acompanyament de la persona jove al llarg de tota la durada del projecte. Els joves seguiran un procés formatiu obligatori de 480 hores de durada sota el guiatge la persona tutora i de les persones formadores de cada Ajuntament col·laborador amb el Projecte SUMA. I faran la formació, que és obligatòria, simultàniament o prèviament a iniciar el període de contractació amb les empreses amb les quals s'arribi a un acord.

Bateria de propostes

A més a més, es contemplen altres iniciatives, com reforçar els Plans Locals d'Ocupació o les Noves Cases per a Nous Oficis, que mitjançant 6 mesos de formació i 6 mesos de contracte en sectors generadors d'ocupació, incentivarà el pas al mercat de 2.500 persones joves menors de 25 anys. 

Aquestes accions, centrades en l'adaptació de les polítiques per als joves a la situació actual, beneficiaran al voltant de 52.000 persones joves en situació d'atur. Compten amb un pressupost de 134 milions d'euros per al 2010, i s'emmarquen en l'Acord de Mesures per a l'Ocupació Juvenil a Catalunya 2009-2012, aprovat pel Govern i signat amb els agents econòmics i socials el mes de setembre de 2009.
 

“Outlet Viatges” és una empresa que funciona a Sabadell des del febrer i amb molt d’èxit. Jordi Alcaraz, el seu fundador, és un jove emprenedor que es declara un lector habitual de les biografies dels milionaris del rànquing de Forbes i gran admirador d’ Amancio Ortega,  fundador i propietari de Zara.
En tan sols dos mesos, ha contractat a tres treballadors i ha aconseguit facturar 25.000 euros. També ha rebut fins a 47 peticions per obrir franquícies a diferents punts de l’Estat.
El secret del negoci està en reduir el marge de beneficis respecte al de les agencies de viatges normals i eliminar els intermediaris. Jordi explica que "viatjar no és car, el car és el que et volen endossar les agències de viatge. Si una agència convencional et cobra 2.500 euros en un viatge, aquí es redueix fins als 750 euros".
Així, ell i els seus treballadors és passen hores navegant a Internet per trobar els preus més baixos per als seus clients.

La condició, estudiar

Els seus pares el van ajudar a tirar endavant el projecte empresarial amb un préstec de 10.000 euros amb la condició de que continués estudiant. Així, el Jordi treballa a la seva agencia de viatges, però reserva tres hores cada dia per estudiar. En aquests moments està preparant-se per la prova d’accés als cicles formatius de grau superior de comerç i màrqueting.
El jove empresari sabadellenc recorda ara, amb ironia, que fa tan sols uns mesos buscava treball en una agència de viatges i no ho contractaven per la seva edat i falta d'experiència.

Les noves dades no han estat bones en conjunt, tot hi que hi alguns símptomes de recuperació. Segons les xifres oficials publicades pel darrer trimestre del 2009, si exceptuem Andorra, la Franja de Ponent i Catalunya Nord, el nombre de joves aturats ascendeix a un total de 254.300 als diversos territoris dels Països Catalans. D’aquestes, 128.800 corresponen al Principat de Catalunya, 103.800 al País Valencià i 21.700 a les Illes Balears. En xifres percentuals, la taxa d’atur dels joves menors de 25 anys se situa a dia d’avui en un 38% al Principat, 42% al País Valencià i 37% a les Illes Balears.

Mentre que a les Illes Balears, una economia turística d’alta temporalitat, la xifra d’atur s’ha disparat, a Catalunya i el País Valencià, la desocupació s’ha reduït lleugerament i s’ha tornat a xifres similars a les de mig any enrere. Alguns experts auguren pels propers trimestres una evolució estadística de dents de serra amb augments i caigudes continuades.

Cal destacar que davant la situació de crisi,  la Generalitat, a través de la Secretaria de Joventut i el Departament de Treball, va impulsar el setembre de 2009, l’Acord de Mesures per a l’Ocupació Juvenil a Catalunya, el primer a tot l’Estat que treballa específicament en l’ocupació juvenil. El document, signat també pels principals sindicats i la patronal, recull, entre d’altres aspectes, un seguit de mesures i actuacions concretes, acompanyades de calendari, pressupost i indicadors d’avaluació, per facilitar la inserció laboral de la gent jove i millorar les seves condicions de feina. L’Acord se centra especialment en els aspectes relacionats amb la formació i la orientació laborals, considerats elements clau per resoldre els problemes de desocupació juvenil.